Da­ten­schutz­er­klär­ung nach der DSG­VO

I. Na­me und An­schrift des Ver­ant­wort­li­chen

Mit­tel­r­hein Pols­te­rei
Rau­m­aus­stat­tung Mi­cha­el Kreuz
Mi­cha­el Kreuz
Stein­stra­ße 20
56154 Bop­pard

Te­le­fon: +49 (0) 6742 4791
Te­le­fax: +49 (0) 6742 5398
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ist der Ver­ant­wort­li­che im Sin­ne der EU-Da­ten­schutz-Grund­ver­ord­nung (DSG­VO) und an­de­rer na­tio­na­ler Da­ten­schutz­ge­set­ze.

 

II. All­ge­mei­ne In­for­ma­tio­nen zur Da­ten­ver­ar­bei­tung


1. Um­fang der Ver­ar­bei­tung per­so­nen­be­zo­ge­ner Da­ten

Per­so­nen­be­zo­ge­ne Da­ten der Nut­zer un­se­rer Ho­me­pa­ge er­he­ben und ver­wen­den wir grund­sätz­lich nur, so­weit das zur Be­reit­stel­lung ei­ner funk­ti­ons­fähi­gen Web­si­te, un­se­rer In­hal­te und Leis­tun­gen er­for­der­lich ist.

Grund­sätz­lich er­folgt die Er­he­bung und Ver­wen­dung per­so­nen­be­zo­ge­ner Da­ten un­se­rer Nut­zer nur nach des­sen Ein­wil­li­gung. Ei­ne Aus­nah­me von die­sem Grund­satz gilt in den Fäl­len, in de­nen ei­ne Ver­ar­bei­tung der Da­ten durch ge­setz­li­che Vor­schrif­ten ge­stat­tet oder die Ein­ho­lung ei­ner vor­he­ri­gen Ein­wil­li­gung aus tat­säch­li­chen Grün­den nicht mög­lich ist.

2. Rechts­grund­la­ge für die Ver­ar­bei­tung per­so­nen­be­zo­ge­ner Da­ten

Die Rechts­grund­la­gen für die Ver­ar­bei­tung von per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten er­ge­ben sich grund­sätz­lich aus:

  • Art. 6 Abs. 1 lit. a DSG­VO bei Ein­ho­lung ei­ner Ein­wil­li­gung der be­trof­fe­nen Per­son.
  • Art. 6 Abs. 1 lit. b DSG­VO bei Ver­ar­bei­tun­gen, die zur Er­fül­lung ei­nes Ver­tra­ges, des­sen Ver­trag­s­par­tei die be­trof­fe­ne Per­son ist, die­nen. Mi­t­er­fasst sind hier Ver­ar­bei­tungs­vor­gän­ge, die zur Durch­füh­rung vor­ver­trag­li­cher Maß­nah­men er­for­der­lich sind.
  • Art. 6 Abs. 1 lit. c DSG­VO bei Ver­ar­bei­tun­gen, die zur Er­fül­lung ei­ner recht­li­chen Verpf­lich­tung er­for­der­lich sind.
  • Art. 6 Abs. 1 lit. d DSG­VO, falls le­bens­wich­ti­ge In­ter­es­sen der be­trof­fe­nen Per­son oder ei­ner an­de­ren na­tür­li­chen Per­son ei­ne Ver­ar­bei­tung per­so­nen­be­zo­ge­ner Da­ten er­for­der­lich ma­chen.
  • Art. 6 Abs. 1 lit. f DSG­VO, wenn die Ver­ar­bei­tung zur Wah­rung ei­nes be­rech­tig­ten In­ter­es­ses un­se­res Un­ter­neh­mens oder ei­nes Drit­ten er­for­der­lich ist und die In­ter­es­sen, Grund­rech­te und Grund­f­rei­hei­ten des Be­trof­fe­nen das erst­ge­nann­te In­ter­es­se nicht über­wie­gen.

 

3. Da­ten­lö­schung und Spei­cher­dau­er

Die per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten der Nut­zer wer­den ge­löscht oder ge­sperrt, so­bald der Zweck der Spei­che­rung ent­fällt. Ei­ne dar­über hin­aus ge­hen­de Spei­che­rung kann er­fol­gen, wenn dies durch den eu­ro­päi­schen oder na­tio­na­len Ge­setz­ge­ber in uni­ons­recht­li­chen Ver­ord­nun­gen, Ge­set­zen oder sons­ti­gen Vor­schrif­ten, de­nen der Ver­ant­wort­li­che un­ter­liegt, vor­ge­se­hen wur­de. Ei­ne Sper­rung oder Lö­schung der Da­ten er­folgt auch dann, wenn ei­ne durch die ge­nann­ten Nor­men vor­ge­schrie­be­ne Spei­cher­frist ab­läuft, es sei denn, dass ei­ne Er­for­der­lich­keit zur wei­te­ren Spei­che­rung der Da­ten für ei­nen Ver­trags­ab­schluss oder ei­ne Ver­trags­er­fül­lung be­steht.

 

III. Nut­zung un­se­re Web­sei­te, All­ge­mei­ne In­for­ma­tio­nen


1. Be­sch­rei­bung und Um­fang der Da­ten­ver­ar­bei­tung

Bei je­dem Auf­ruf un­se­rer In­ter­net­sei­te er­fasst un­ser Sys­tem au­to­ma­ti­siert Da­ten und In­for­ma­tio­nen vom Com­pu­ter­sys­tem des Nut­zers. Da­bei wer­den fol­gen­de In­for­ma­ti­on er­ho­ben:

  1. In­for­ma­tio­nen über den Brow­ser­typ und die ver­wen­de­te Ver­si­on
  2. Das Be­triebs­sys­tem des Nut­zers
  3. Die IP-Adres­se des Nut­zers
  4. Da­tum und Uhr­zeit des Zu­griffs
  5. Web­si­tes, von de­nen das Sys­tem des Nut­zers auf un­se­re In­ter­net­sei­te ge­langt
  6. Da­tei­en, die vom Sys­tem des Nut­zers über un­se­re Web­si­te auf­ge­ru­fen wer­den
  7. In­halt der An­for­de­rung (kon­k­re­te Sei­te)
  8. Zu­griffs­sta­tus/HTTP-Sta­tus­co­de
  9. je­weils über­tra­ge­ne Da­ten­men­ge

die be­schrie­be­nen Da­ten wer­den in den Log­fi­les un­se­res Sys­tems ge­spei­chert. Es fin­det kei­ne Spei­che­rung die­ser Da­ten zu­sam­men mit an­de­ren per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten des Nut­zers statt.

2. Zweck und Rechts­grund­la­ge für die Da­ten­ver­ar­bei­tung

Die vor­über­ge­hen­de Spei­che­rung der IP-Adres­se durch un­ser Sys­tem ist er­for­der­lich, um ei­ne Aus­lie­fe­rung der Web­si­te an den Rech­ner des Nut­zers zu er­mög­li­chen. Hier­für muss die IP-Adres­se des Nut­zers für die Dau­er der Sit­zung ge­spei­chert blei­ben.

Die Spei­che­rung in Log­fi­les er­folgt, um die Funk­ti­ons­fähig­keit der Web­si­te si­cher­zu­s­tel­len. Zu­dem die­nen uns die Da­ten zur Opti­mie­rung der Web­si­te und zur Si­cher­stel­lung der Si­cher­heit un­se­rer in­for­ma­ti­ons­tech­ni­schen Sys­te­me. Ei­ne Aus­wer­tung der Da­ten zu Mar­ke­ting­zwe­cken fin­det in die­sem Zu­sam­men­hang nicht statt.

Rechts­grund­la­ge für die vor­über­ge­hen­de Spei­che­rung der Da­ten und der Log­fi­les ist Art. 6 Abs. 1 lit. f DSG­VO.

Die Er­fas­sung ih­rer per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten zur Be­reit­stel­lung un­se­res In­ter­ne­t­auf­tritts und die Spei­che­rung der Da­ten in Log­fi­les ist für den Be­trieb der Web­si­te zwin­gend er­for­der­lich. Ei­ne Wi­der­spruchs­mög­lich­keit des Nut­zers be­steht da­her nicht.

3. Dau­er der Spei­che­rung

Ih­re Da­ten wer­den ge­löscht, so­bald sie für die Er­rei­chung des Zwe­ckes ih­rer Er­he­bung nicht mehr er­for­der­lich sind. So­fern Ih­re Da­ten er­fasst wer­den, um die Be­reit­stel­lung der Web­si­te zu ge­währ­leis­ten, wer­den die Da­ten ge­löscht, wenn die je­wei­li­ge Sit­zung be­en­det ist.

Wer­den Ih­re Da­ten in Log­fi­les ge­spei­chert, er­folgt die Lö­schung nach spä­tes­tens sie­ben Ta­gen. Ei­ne dar­über­hin­aus­ge­hen­de Spei­che­rung ist mög­lich, wo­bei die die IP-Adres­sen der Nut­zer in die­sem Fall ge­löscht oder ver­f­rem­det wer­den. Ei­ne Zu­ord­nung des auf­ru­fen­den Cli­ents ist so nicht mehr mög­lich.

 

IV. All­ge­mei­ne In­for­ma­tio­nen zur Ver­wen­dung von Coo­kies


Auf un­se­rer We­be­sei­te ver­wen­den wir Coo­kies. Un­ter Coo­kies ver­steht man Text­da­tei­en, die im In­ter­net­brow­ser bzw. vom In­ter­net­brow­ser auf dem Com­pu­ter­sys­tem des Nut­zers ge­spei­chert wer­den. Ru­fen Sie ei­ne Web­si­te auf, so kann ein Coo­kie auf Ih­rem Be­triebs­sys­tem ge­spei­chert wer­den. Die­ser ent­hält ei­ne cha­rak­te­ris­ti­sche Zei­chen­fol­ge, die ei­ne ein­deu­ti­ge Iden­ti­fi­zie­rung des Brow­sers beim er­neu­ten Auf­ru­fen der Web­si­te er­mög­licht.

Coo­kies wer­den von uns ein­ge­setzt, um un­se­re Ho­me­pa­ge nut­zer­f­reund­li­cher zu ge­stal­ten. Ei­ni­ge Ele­men­te un­se­rer Web­si­te er­for­dern, dass der Brow­ser auch nach ei­nem Sei­ten­wech­sel iden­ti­fi­ziert wer­den kann.

Da­bei wer­den fol­gen­de Da­ten ge­spei­chert und über­mit­telt:

  1. ein­deu­ti­ge ID

Die Rechts­grund­la­ge für die Ver­ar­bei­tung per­so­nen­be­zo­ge­ner Da­ten un­ter Ver­wen­dung von Coo­kies er­gibt sich aus Art. 6 Abs. 1 lit. f DSG­VO. Zweck der Ver­wen­dung der tech­nisch not­wen­di­gen Coo­kies ist die Ve­r­ein­fa­chung der Nut­zung un­se­rer In­ter­net­sei­te.

Nut­zer­da­ten, die durch tech­nisch not­wen­di­ge Coo­kies er­ho­be­nen wer­den, ver­wen­den wir nicht zur Er­stel­lung von Nut­zer­pro­fi­len.

Coo­kies wer­den auf dem Rech­ner des Nut­zers ge­spei­chert und von die­sem an un­se­rer Sei­te über­mit­telt. Als Nut­zer ha­ben Sie fol­g­lich die Kon­trol­le über die Ver­wen­dung von Coo­kies. Sie kön­nen die Über­tra­gung von Coo­kies ein­schrän­k­en oder de­ak­ti­vie­ren, in dem Sie Än­de­run­gen in den Ein­stel­lun­gen Ih­res In­ter­net­brow­sers vor­neh­men. Dort kön­nen auch ge­spei­cher­te Coo­kies wie­der ge­löscht wer­den. Bit­te be­ach­ten Sie, dass Sie un­ter Um­stän­den nicht mehr al­le Funk­tio­nen un­se­rer In­ter­net­sei­te nut­zen kön­nen, falls Sie Coo­kies de­ak­ti­vie­ren.

 

V. Ih­re Rech­te / Rech­te des Be­trof­fe­nen


Nach der EU-Da­ten­schutz-Grund­ver­ord­nung ha­ben Sie als Be­trof­fe­ner fol­gen­de Rech­te:

1. Aus­kunfts­recht

Sie ha­ben das Recht, von uns als Ver­ant­wort­li­che die In­for­ma­ti­on zu er­hal­ten, ob wir per­so­nen­be­zo­ge­ne Da­ten, die Sie be­tref­fen, ver­ar­bei­ten.

Dar­über hin­aus könn­ten Sie über fol­gen­de In­for­ma­tio­nen Aus­kunft ver­lan­gen:

  1. Zweck der Da­ten­ver­ar­bei­tung;
  2. die Ka­te­go­ri­en der ver­ar­bei­te­ten per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten;
  3. die Emp­fän­ger bzw. die Ka­te­go­ri­en von Emp­fän­gern, ge­gen­über de­nen die Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten of­fen­ge­legt wur­den oder noch of­fen­ge­legt wer­den;
  4. die ge­plan­te Dau­er der Spei­che­rung der Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten oder, falls kon­k­re­te An­ga­ben hier­zu nicht mög­lich sind, Kri­te­ri­en für die Fest­le­gung der Spei­cher­dau­er;
  5. das Be­ste­hen ei­nes Rechts auf Be­rich­ti­gung oder Lö­schung der Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten, ei­nes Rechts auf Ein­schrän­kung der Ver­ar­bei­tung durch den Ver­ant­wort­li­chen oder ei­nes Wi­der­spruchs­rechts ge­gen die­se Ver­ar­bei­tung;
  6. das Be­ste­hen ei­nes Be­schwer­de­rechts bei ei­ner Auf­sichts­be­hör­de;
  7. al­le ver­füg­ba­ren In­for­ma­tio­nen über die Her­kunft der Da­ten, wenn die per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten nicht bei der be­trof­fe­nen Per­son er­ho­ben wer­den;
  8. das Be­ste­hen ei­ner au­to­ma­ti­sier­ten Ent­schei­dungs­fin­dung ein­sch­ließ­lich Pro­fi­ling ge­mäß Art. 22 Abs. 1 und 4 DSG­VO und – zu­min­dest in die­sen Fäl­len – aus­sa­ge­kräf­ti­ge In­for­ma­tio­nen über die in­vol­vier­te Lo­gik so­wie die Trag­wei­te und die an­ge­st­reb­ten Aus­wir­kun­gen ei­ner der­ar­ti­gen Ver­ar­bei­tung für die be­trof­fe­ne Per­son.

Sch­ließ­lich ha­ben Sie auch das Recht, Aus­kunft dar­über zu ver­lan­gen, ob Ih­re per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten in ein Dritt­land oder an ei­ne in­ter­na­tio­na­le Or­ga­ni­sa­ti­on über­mit­telt wer­den. In die­sem Fall kön­nen Sie In­for­ma­tio­nen über die ge­eig­ne­ten Ga­ran­ti­en gem. Art. 46 DSG­VO im Zu­sam­men­hang mit der Über­mitt­lung ver­lan­gen.

Ih­ren Aus­kunfts­an­spruch könn­ten Sie gel­tend ma­chen un­ter: in­fo@rau­m­aus­stat­tung­k­reuz.de

2. Recht auf Be­rich­ti­gung

Soll­ten die von uns ver­ar­bei­ten und Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten un­rich­tig oder un­voll­stän­dig sein, ha­ben Sie uns ge­gen­über ein Recht auf Be­rich­ti­gung und/oder Ver­voll­stän­di­gung. Die Be­rich­ti­gung wird un­ver­züg­lich vor­ge­nom­men.

3. Recht auf Ein­schrän­kung

Das Recht auf Ein­schrän­kung der Ver­ar­bei­tung der Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten kann in fol­gen­den Fäl­len gel­tend ge­macht wer­den:

  1. die Rich­tig­keit der per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten wird für ei­ne Dau­er be­s­trit­ten, die es dem Ver­ant­wort­li­chen er­mög­licht, die Rich­tig­keit der per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten zu über­prü­fen;
  2. die Ver­ar­bei­tung ist un­recht­mä­ß­ig und die Lö­schung der per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten wird ab­lehnt, wo­bei statt­des­sen die Ein­schrän­kung der Nut­zung der per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten ver­langt wird;
  3. der Ver­ant­wort­li­che be­nö­t­igt die per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten für die Zwe­cke der Ver­ar­bei­tung nicht län­ger, der Be­trof­fe­ne be­nö­t­igt die­se je­doch zur Gel­tend­ma­chung, Aus­übung oder Ver­tei­di­gung von Rechts­an­sprüchen, oder
  4. der Be­trof­fe­ne hat Wi­der­spruch ge­gen die Ver­ar­bei­tung ge­mäß Art. 21 Abs. 1 DSG­VO ein­ge­legt und es steht noch nicht fest, ob die be­rech­tig­ten Grün­de des Ver­ant­wort­li­chen ge­gen­über den Grün­den des Be­trof­fe­nen über­wie­gen.

Falls die Ver­ar­bei­tung der Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten ein­ge­schränkt wur­de, dür­fen die­se Da­ten – ab­ge­se­hen von ih­rer Spei­che­rung– nur mit Ih­rer Ein­wil­li­gung oder zur Gel­tend­ma­chung, Aus­übung oder Ver­tei­di­gung von Rechts­an­sprüchen oder zum Schutz der Rech­te ei­ner an­de­ren na­tür­li­chen oder ju­ris­ti­schen Per­son oder aus Grün­den ei­nes wich­ti­gen öf­f­ent­li­chen In­ter­es­ses der Uni­on oder ei­nes Mit­g­lied­staats ver­ar­bei­tet 

Bei Vor­lie­gen ei­ner Ein­schrän­kung der Ver­ar­bei­tung nach den dar­ge­s­tell­ten Grund­sät­zen, wer­den Sie von uns un­ter­rich­tet be­vor die Ein­schrän­kung auf­ge­ho­ben wird.

4. Recht auf Lö­schung

Bei Vor­lie­gen der nach­fol­gend dar­ge­s­tell­ten Grün­de kön­nen Sie ver­lan­gen, dass die Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten un­ver­züg­lich ge­löscht wer­den. Der Ver­ant­wort­li­che ist verpf­lich­tet, die­se Da­ten un­ver­züg­lich zu lö­schen. Die Grün­de sind:

  1. Die Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten sind für die Zwe­cke, für die sie er­ho­ben oder auf sons­ti­ge Wei­se ver­ar­bei­tet wur­den, nicht mehr not­wen­dig.
  2. Die Ver­ar­bei­tung ist auf ei­ne Ein­wil­li­gung gem. Art. 6 Abs. 1 lit. a oder Art. 9 Abs. 2 lit. a DSG­VO ge­schützt und Sie wi­der­ru­fen die Ein­wil­li­gung. Wei­te­re Vor­aus­set­zung ist, dass es kei­ne an­der­wei­ti­ge Rechts­grund­la­ge für die Ver­ar­bei­tung gibt.
  3. Sie le­gen Wi­der­spruch ge­gen die Ver­ar­bei­tung (Art. 21 Abs. 1 DSG­VO) ein und es lie­gen kei­ne vor­ran­gi­gen be­rech­tig­ten Grün­de für die Ver­ar­bei­tung vor. Ei­ne wei­te­re Mög­lich­keit ist, dass Sie ei­nen Wi­der­spruch ge­gen die Ver­ar­bei­tung gem. Art. 21 Abs. 2 DSG­VO ein­le­gen.
  4. Die Ver­ar­bei­tung der Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten er­folgt un­recht­mä­ß­ig.
  5. Die Lö­schung der Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten ist zur Er­fül­lung ei­ner recht­li­chen Verpf­lich­tung nach dem Uni­ons­recht oder dem Recht der Mit­g­lied­staa­ten er­for­der­lich, dem der Ver­ant­wort­li­che un­ter­liegt.
  6. Die Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten wur­den in Be­zug auf an­ge­bo­te­ne Di­ens­te der In­for­ma­ti­ons­ge­sell­schaft ge­mäß Art. 8 Abs. 1 DSG­VO er­ho­ben.

Ha­ben wir die Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten öf­f­ent­lich ge­macht und sind wir gem. Art. 17 Abs. 1 DSG­VO zu de­ren Lö­schung verpf­lich­tet, so tref­fen wir un­ter Be­rück­sich­ti­gung der ver­füg­ba­ren Tech­no­lo­gie und der Im­p­le­men­tie­rungs­kos­ten an­ge­mes­se­ne Maß­nah­men, auch tech­ni­scher Art, um für die Da­ten­ver­ar­bei­tung Ver­ant­wort­li­che, die die per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten ver­ar­bei­ten, dar­über zu in­for­mie­ren, dass Sie als Be­trof­fe­ner die Lö­schung al­ler Links zu die­sen per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten oder von Ko­pi­en oder Re­p­li­ka­tio­nen die­ser per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten ver­langt ha­ben.

Wir wei­sen dar­auf hin, dass das Recht auf Lö­schung nicht be­steht, so­weit die Ver­ar­bei­tung er­for­der­lich ist

  1. zur Aus­übung des Rechts auf freie Mei­nungs­äu­ße­rung und In­for­ma­ti­on;
  2. zur Er­fül­lung ei­ner recht­li­chen Verpf­lich­tung, die die Ver­ar­bei­tung nach dem Recht der Uni­on oder der Mit­g­lied­staa­ten, dem der Ver­ant­wort­li­che un­ter­liegt, er­for­dert, oder zur Wahr­neh­mung ei­ner Auf­ga­be, die im öf­f­ent­li­chen In­ter­es­se liegt oder in Aus­übung öf­f­ent­li­cher Ge­walt er­folgt, die dem Ver­ant­wort­li­chen über­tra­gen wur­de;
  3. aus Grün­den des öf­f­ent­li­chen In­ter­es­ses im Be­reich der öf­f­ent­li­chen Ge­sund­heit ge­mäß Art. 9 Abs. 2 lit. h und i so­wie Art. 9 Abs. 3 DSG­VO;
  4. für im öf­f­ent­li­chen In­ter­es­se lie­gen­de Ar­chiv­zwe­cke, wis­sen­schaft­li­che oder his­to­ri­sche For­schungs­zwe­cke oder für sta­tis­ti­sche Zwe­cke gem. Art. 89 Abs. 1 DSG­VO, so­weit das un­ter Ab­schnitt a) ge­nann­te Recht vor­aus­sicht­lich die Ver­wir­k­li­chung der Zie­le die­ser Ver­ar­bei­tung un­mög­lich macht oder ernst­haft be­ein­träch­tigt, oder
  5. zur Gel­tend­ma­chung, Aus­übung oder Ver­tei­di­gung von Rechts­an­sprüchen.

5. Recht auf Un­ter­rich­tung

Ha­ben Sie das Recht auf Be­rich­ti­gung, Lö­schung oder Ein­schrän­kung der Ver­ar­bei­tung gel­tend ge­macht, wird wir verpf­lich­tet, al­len Emp­fän­gern, de­nen die Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten of­fen­ge­legt wur­den, die­se Be­rich­ti­gung oder Lö­schung der Da­ten oder Ein­schrän­kung der Ver­ar­bei­tung mit­zu­tei­len, es sei denn, dies er­weist sich als un­mög­lich oder ist mit ei­nem un­ver­hält­nis­mä­ß­i­gen Auf­wand ver­bun­den. Fer­ner steht Ih­nen das Recht zu, über die­se Emp­fän­ger un­ter­rich­tet zu wer­den.

6. Recht auf Da­ten­über­trag­bar­keit

Sie ha­ben nach der DSG­VO fer­ner das Recht, die uns be­reit­ge­s­tell­ten, Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten, in ei­nem struk­tu­rier­ten, gän­gi­gem und ma­schi­nen­les­ba­rem For­mat zu er­hal­ten. Wei­ter­hin ha­ben Sie das Recht die­se Da­ten ei­nem an­de­ren Ver­ant­wort­li­chen oh­ne Be­hin­de­rung durch den Ver­ant­wort­li­chen, dem die per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten be­reit­ge­s­tellt wur­den, zu über­mit­teln, so­fern

  • die Ver­ar­bei­tung auf ei­ner Ein­wil­li­gung gem. Art. 6 Abs. 1 lit. a DSG­VO oder Art. 9 Abs. 2 lit. a DSG­VO oder auf ei­nem Ver­trag gem. Art. 6 Abs. 1 lit. b DSG­VO be­ruht und
  • die Ver­ar­bei­tung mit­hil­fe au­to­ma­ti­sier­ter Ver­fah­ren er­folgt.

Im Rah­men der Aus­übung des Rechts auf Da­ten­über­trag­bar­keit ha­ben Sie sch­ließ­lich das Recht, zu er­wir­ken, dass die Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten di­rekt von ei­nem Ver­ant­wort­li­chen ei­nem an­de­ren Ver­ant­wort­li­chen über­mit­telt wer­den, so­weit dies tech­nisch mach­bar ist so­wie da­bei Frei­hei­ten und Rech­te an­de­rer Per­so­nen nicht be­ein­träch­tigt wer­den.

Das Recht auf Da­ten­über­trag­bar­keit gilt nicht für ei­ne Ver­ar­bei­tung per­so­nen­be­zo­ge­ner Da­ten, die für die Wahr­neh­mung ei­ner Auf­ga­be er­for­der­lich ist, die im öf­f­ent­li­chen In­ter­es­se liegt oder in Aus­übung öf­f­ent­li­cher Ge­walt er­folgt, die dem Ver­ant­wort­li­chen über­tra­gen wur­de.

7. Recht auf Wi­der­ruf der da­ten­schutz­recht­li­chen Ein­wil­li­gung­s­er­klär­ung

Ih­nen steht das Recht zu, Ih­re da­ten­schutz­recht­li­che Ein­wil­li­gung­s­er­klär­ung je­der­zeit zu wi­der­ru­fen. Wir wei­sen dar­auf hin, dass durch den Wi­der­ruf der Ein­wil­li­gung die Recht­mä­ß­ig­keit der auf­grund der Ein­wil­li­gung bis zum Wi­der­ruf er­folg­ten Ver­ar­bei­tung nicht be­rührt wird.

8. Recht auf Wi­der­spruch

Wei­ter­hin ha­ben Sie das Recht, aus Grün­den, die sich aus ih­rer be­son­de­ren Si­tua­ti­on er­ge­ben, je­der­zeit ge­gen die Ver­ar­bei­tung der Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten, die auf­grund von Art. 6 Abs. 1 lit. e oder f DSG­VO er­folgt, Wi­der­spruch ein­zu­le­gen. Das Wi­der­spruchs­recht gilt auch für ein auf die­se Be­stim­mun­gen ge­stütz­tes Pro­fi­ling.

Der Ver­ant­wort­li­che ver­ar­bei­tet die Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten nicht mehr, es sei denn, er kann zwin­gen­de schutz­wür­di­ge Grün­de für die Ver­ar­bei­tung nach­wei­sen, die Ih­re In­ter­es­sen, Rech­te und Frei­hei­ten über­wie­gen, oder die Ver­ar­bei­tung di­ent der Gel­tend­ma­chung, Aus­übung oder Ver­tei­di­gung von Rechts­an­sprüchen.

Wer­den die Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten zum Zwe­cke der ver­ar­bei­tet, steht Ih­nen das Recht zu, je­der­zeit Wi­der­spruch ge­gen die Ver­ar­bei­tung der Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten zum Zwe­cke der­ar­ti­ger Wer­bung ein­zu­le­gen. Dies gilt auch für das Pro­fi­ling, so­weit es mit sol­cher Di­rekt­wer­bung in Ver­bin­dung steht. Bei ei­nem Wi­der­spruch ge­gen die Ver­ar­bei­tung für Zwe­cke der Di­rekt­wer­bung, wer­den die Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten nicht mehr für die­se Zwe­cke ver­ar­bei­tet.

Sie ha­ben fer­ner die Mög­lich­keit, im Zu­sam­men­hang mit der Nut­zung von Di­ens­ten der In­for­ma­ti­ons­ge­sell­schaft (un­ge­ach­tet der Richt­li­nie 2002/58/EG) Ihr Wi­der­spruchs­recht mit­tels au­to­ma­ti­sier­ter Ver­fah­ren aus­zu­ü­ben, bei de­nen tech­ni­sche Spe­zi­fi­ka­tio­nen ver­wen­det wer­den.

9. Au­to­ma­ti­sier­te Ent­schei­dung im Ein­zel­fall ein­sch­ließ­lich Pro­fi­ling

Nach der EU-Da­ten­schutz-Grund­ver­ord­nung steht Ih­nen wei­ter­hin das Recht zu, nicht ei­ner aus­sch­ließ­lich auf ei­ner au­to­ma­ti­sier­ten Ver­ar­bei­tung – ein­sch­ließ­lich Pro­fi­ling – be­ru­hen­den Ent­schei­dung un­ter­wor­fen zu wer­den, die Ih­nen ge­gen­über recht­li­che Wir­kung ent­fal­tet oder Sie in ähn­li­cher Wei­se er­heb­lich be­ein­träch­tigt. Ei­ne Aus­nah­me von die­sem Grund­satz be­steht al­ler­dings, wenn die Ent­schei­dung

  • für den Ab­schluss oder die Er­fül­lung ei­nes Ver­trags zwi­schen Ih­nen und dem Ver­ant­wort­li­chen er­for­der­lich ist,
  • auf­grund von Rechts­vor­schrif­ten der Uni­on oder der Mit­g­lied­staa­ten, de­nen der Ver­ant­wort­li­che un­ter­liegt, zu­läs­sig ist und die­se Rechts­vor­schrif­ten an­ge­mes­se­ne Maß­nah­men zur Wah­rung Ih­rer Rech­te und Frei­hei­ten so­wie Ih­rer be­rech­tig­ten In­ter­es­sen ent­hal­ten oder
  • mit Ih­rer aus­drück­li­chen Ein­wil­li­gung er­folgt.

Er­folgt die Ver­ar­bei­tung im Rah­men der in (1) und (3) ge­nann­ten Fäl­le, so trifft der Ver­ant­wort­li­che an­ge­mes­se­ne Maß­nah­men, um die Rech­te und Frei­hei­ten so­wie Ih­re be­rech­tig­ten In­ter­es­sen zu wah­ren. Hier­zu ge­hört min­des­tens das Recht auf Er­wir­kung des Ein­g­rei­fens ei­ner Per­son sei­tens des Ver­ant­wort­li­chen, auf Dar­le­gung des ei­ge­nen Stand­punkts und auf An­fech­tung der Ent­schei­dung ge­hört.

Die Ent­schei­dung nach (1) – (3) dür­fen nicht auf be­son­de­ren Ka­te­go­ri­en per­so­nen­be­zo­ge­ner Da­ten nach Art. 9 Abs. 1 DSG­VO be­ru­hen, so­fern nicht Art. 9 Abs. 2 lit. a oder g gilt und an­ge­mes­se­ne Maß­nah­men zum Schutz der Rech­te und Frei­hei­ten so­wie Ih­rer be­rech­tig­ten In­ter­es­sen ge­trof­fen wur­den.

10. Recht auf Be­schwer­de bei ei­ner Auf­sichts­be­hör­de

Sind Sie der Auf­fas­sung, dass die Ver­ar­bei­tung der Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten ge­gen die DSG­VO ver­stößt, ha­ben Sie sch­ließ­lich das Recht auf Be­schwer­de bei ei­ner Auf­sichts­be­hör­de, ins­be­son­de­re in dem Mit­g­lied­staat ih­res Au­f­ent­halt­s­orts, ih­res Ar­beits­plat­zes oder des Orts des mut­maß­li­chen Ver­sto­ßes.

 

VI. Elek­tro­ni­sche Kon­takt­auf­nah­me

Falls Sie uns kon­tak­tie­ren, steht Ih­nen auf un­se­rer Ho­me­pa­ge ein Kon­takt­for­mu­lar zur Ver­fü­gung, wel­ches Sie für die elek­tro­ni­sche Kon­takt­auf­nah­me nut­zen kön­nen. Die in die Ein­ga­be­mas­ke ein­ge­ge­be­nen Da­ten wer­den da­bei an uns über­mit­telt und ge­spei­chert. Die­se Da­ten sind:

  1. Na­me
  2. E-Mail-Adres­se
  3. Be­treff
  4. Nach­richt


Im Zeit­punkt der Ab­sen­dung der Nach­richt wer­den zu­dem fol­gen­de Da­ten ge­spei­chert:

  1. Die IP-Adres­se des Nut­zers
  2. Da­tum und Uhr­zeit der Re­gi­s­trie­rung

Fer­ner be­steht die Mög­lich­keit, uns über die be­reit­ge­s­tell­te E-Mail-Adres­se zu kon­tak­tie­ren. In die­sem Fall wer­den die mit der E-Mail über­mit­tel­ten per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten des Nut­zers ge­spei­chert.

Ei­ne Wei­ter­ga­be Ih­rer Da­ten an Drit­te fin­det in die­sem Zu­sam­men­hang nicht statt, die Da­ten wer­den aus­sch­ließ­lich für die Ver­ar­bei­tung der Kom­mu­ni­ka­ti­ons­auf­nah­me ver­wen­det.

Rechts­grund­la­ge für die Ver­ar­bei­tung der Da­ten ist bei Vor­lie­gen ei­ner Ein­wil­li­gung des Nut­zers Art. 6 Abs. 1 lit. a DSG­VO. Rechts­grund­la­ge für die Ver­ar­bei­tung der Da­ten, die im Zu­ge ei­ner Über­sen­dung ei­ner E-Mail über­mit­telt wer­den, ist Art. 6 Abs. 1 lit. f DSG­VO. Zielt der E-Mail-Kon­takt auf den Ab­schluss ei­nes Ver­tra­ges ab, so ist zu­sätz­li­che Rechts­grund­la­ge für die Ver­ar­bei­tung Art. 6 Abs. 1 lit. b DSG­VO.

Die Ver­ar­bei­tung der per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten di­ent in die­sem Zu­sam­men­hang al­lein zur Be­ar­bei­tung der Kon­takt­auf­nah­me. Im Fal­le ei­ner Kon­takt­auf­nah­me per E-Mail liegt hieran auch das er­for­der­li­che be­rech­tig­te In­ter­es­se an der Ver­ar­bei­tung der Da­ten.

Soll­ten wäh­rend des Ab­sen­de­vor­gangs wei­te­re per­so­nen­be­zo­ge­ne Da­ten ver­ar­bei­tet wer­den, so die­nen die­se nur da­zu, ei­nen Miss­brauch des Kon­takt­for­mu­lars zu ver­hin­dern und die Si­cher­heit un­se­rer in­for­ma­ti­ons­tech­ni­schen Sys­te­me si­cher­zu­s­tel­len.

Ih­re Da­ten wer­den ge­löscht, so­bald sie für die Er­rei­chung des Zwe­ckes ih­rer Er­he­bung nicht mehr er­for­der­lich sind. Für die per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten aus der Ein­ga­be­mas­ke des Kon­takt­for­mu­lars und die­je­ni­gen, die per E-Mail über­sandt wur­den, ist dies dann der Fall, wenn die je­wei­li­ge Kon­ver­sa­ti­on mit dem Nut­zer be­en­det ist. Be­en­det ist die Kon­ver­sa­ti­on dann, wenn sich aus den Um­stän­den ent­neh­men lässt, dass der be­trof­fe­ne Sach­ver­halt ab­sch­lie­ßend ge­klärt ist.

Die wäh­rend des Ab­sen­de­vor­gangs zu­sätz­lich er­ho­be­nen per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten wer­den spä­tes­tens nach ei­ner Frist von sie­ben Ta­gen ge­löscht.

Sie ha­ben je­der­zeit die Mög­lich­keit, Ih­re Ein­wil­li­gung zur Ver­ar­bei­tung der per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten zu wi­der­ru­fen. Auch bei der Kon­takt­auf­nah­me per E-Mail Kon­takt kön­nen Sie der Spei­che­rung Ih­rer per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten je­der­zeit wi­der­sp­re­chen. Wir wei­sen je­doch dar­auf hin, dass in ei­nem sol­chen Fall die Kon­ver­sa­ti­on nicht fort­ge­führt wer­den kann.

Wenn Sie Ih­re Ein­wil­li­gung wi­der­ru­fen möch­ten, sch­rei­ben Sie uns bit­te ei­ne E-Mail an in­fo@rau­m­aus­stat­tung­k­reuz.de

Al­le per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten, die im Zu­ge der Kon­takt­auf­nah­me ge­spei­chert wur­den, wer­den in die­sem Fall ge­löscht.